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#Actualités du secteur
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Le bureau Open-plan conçoit inpopulaire auprès des ouvriers et peut endommager la productivité
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Un lieu de travail irritant n'est pas bon pour que les employés fassent leur tâche et il y a un écoulement de temps de panne de travail.
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Nouvelles : plus que la moitié des employés préfèrent une aire de travail privée, alors que les employés de bureau open-plan éprouvent souvent trop de distractions pour travailler effectivement, selon de nouvelles données.
La recherche commissionnée par le marché expert de bureau de compagnie britannique d'équipement a constaté que 54 pour cent d'ouvriers préféreraient travailler dans les bureaux séparés, alors que 65 pour cent indiquaient que le manque de lumière normale a négativement effectué leur humeur.
Les « employés ont rapporté que la conception open-plan de beaucoup de bureaux a encouragé un sens de la concurrence négatif entre le personnel et un milieu de travail hostile que les collègues piqués les uns contre les autres, » ont dit un rapport du marché expert.
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La « paix et la tranquillité ont sorti dessus sur la liste de choses qui pourraient améliorer le jour ouvrable des employés plus, avec plus de 37 pour cent de répondants préférant un bureau tranquille au-dessus des coupures régulières et même gâteau, » il a ajouté. « À la recherche amplifier le moral d'équipe par un environnement relaxed et moins formel, compagnies a pu avoir réalisé tout à fait l'opposé. »
Le rapport suit dessus de la recherche éditée en septembre par les spécialistes Steelcase en meubles de bureau et la compagnie IPSOS de recherches, qui a constaté que l'intimité insuffisante dans le lieu de travail était un problème mondial.
L'aperçu de 10.500 ouvriers en Europe, l'Amérique du Nord et Asie a trouvé que cela plus de 85 pour cent d'employés ont été dissatisfaits avec leur environnement de bureau et luttaient pour se concentrer.
Les répondants étaient des jusqu'à 86 minutes perdantes par jour aux distractions, et 31 pour cent ont rapporté qu'ils ont dû quitter leurs bureaux pour terminer leurs travaux dus au manque de l'espace privé.
Les 11 pour cent d'ouvriers qui ont eu plus d'intimité et davantage ont été satisfaits de leur combinaison de lieu de travail étaient également les plus employés.
Enquête 2013 de lieu de travail de Gensler USA
On estime qu'actuellement le dégagement dans le lieu de travail et la perte suivante de productivité coûte les compagnies américaines jusqu'à $550 milliards et les compagnies BRITANNIQUES jusqu'à £70 milliard par an.
Les résultats ont fait partie d'un rapport plus large en magazine de Steelcase 360, qui a indiqué que 70 pour cent de bureaux aux Etats-Unis étaient maintenant open-plan sous une certaine forme, alors que la place indiquée à chaque ouvrier plus qu'a été divisée en deux.
« Nous avons compté que dans les pays aimez la Chine, qui a très une culture de collectiviste, intimité pourrions être moins de besoin que dans les pays comme les Etats-Unis, où l'individualisme est estimé. Mais ce que nous avons découvert est que les gens veulent partout dans le monde l'intimité parfois, » a dit Wenli Wang, qui a conduit la recherche de l'intimité de Steelcase en Chine. « Dans différentes cultures, ils peuvent le chercher principalement pour différentes raisons et des manières qui sont autorisées dans leur culture, mais du besoin d'intimité parfois ? au travail comme l'en public ? est aussi important pour des gens qu'est la nécessité d'être avec d'autres. »
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La recherche libérée plus tôt cette année par assurance collective de la vie du Canada a également constaté que les employés de bureau open-plan étaient plus de deux fois aussi probablement pour prendre des jours en difficulté que les ouvriers à la maison et étaient presque six fois aussi probables pour croire leur effort favorisé de milieu de travail.
L'année dernière, Dezeen a rendu compte d'une enquête de lieu de travail par la société Gensler, qui d'architecture a constaté que de nouvelles technologies bureautiques et un mouvement vers de collaboration, les bureaux open-plan endommageaient l'exécution des employés.
L'efficacité de lieu de travail aux Etats-Unis était tombée par six pour cent en juste cinq ans.
« Juste parce que vous pouvez voir que vos collègues ne vous veut pas dire ? aller re collaborer avec eux, » a dit Matthew Kobylar, chef régional de secteur de pratique en matière de lieu de travail chez Gensler. « Open-plan est tout à fait efficace comme espace général mais il y a des périodes où vous devez se concentrer sur la collaboration, et elle ne soutient pas cela. »